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崗位外包(Post outsourcing)

崗位外包是指企業將公司內的部分業務或職能工作內容發包給相關的機構,由其自行安排人員按照企業的要求完成相應的業務或職能工作內容,可以增加資本運作的回報率。

 

 

特點

企業客戶無需人事管理、無需專職人員;只需考核承包方,定期驗收。

 

優勢

1. 規避勞動糾紛,維護單位信譽。

2. 確保員工素質,分散用人風險。

3. 人事管理便簡,提高企業管理效率。

4. 機動靈活,提高員工管理效能。

5. 避免人才流失,提高企業競爭力。

6. 降低管理成本。

 

崗位外包的適用范圍

1. 通用崗位外包:為客戶提供大量的通用崗位外包,如前臺、文秘、人事、財務等,并為客戶進行招聘、培訓、績效、考勤等全方位一體式管理。

2. 專業化崗位外包:為多個領域提供專業的人才崗位外包。服務領域包括奢飾品、零售、酒店、快消、醫藥醫療器械、媒體廣告、銀行、金融、汽車、通訊、房地產、咨詢、物流、教育、電子電器、能源、化工、耐消、機械、重工及自動化等。

3. 藍領及實習崗位外包


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